1、社会需求强烈但高职毕业生“慢就业”明显，毕业生就业技能低同时就业对口率低，毕业生就业率高但离职率也高。

2、高技能岗位“有活缺人干”，没有技能的群体“有人没活干”。

3、毕业后曾短暂工作过几个月，不久就辞职专心准备专升本考试。“辞职的主要原因是工资太低，每个月不到3000元，而且短期内看不到涨薪和晋升的空间。

1、先实习赚钱，到电力电气行业实习6个月。

2、考取专业资格证书、进行专业技能技术培训。

3、安置电力行业就业单位，有：风力发电、光伏发电、火力发电、水利发电、核电、供用电维护企业。

4、安置地点：本省及周边三省六市电厂，实施“一分二调”就业方式。（附周边三省电厂清单）

为深入落实习近平总书记提出的“稳定支持一批创新团队，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，大力弘扬劳动精神、工匠精神、技能成才、技能报国”的重要指示，按照职教法、安全法、法规要求泽能公司总结几年来发展历程，紧跟国家的政策法规，走出了一条可持续发展的规范之路，为助力国家高质量发展，实现中国式现代化强国宏伟目标，推动择业者高质量就业，研发推出了4+1+1持证上岗技能培训产品。

1、面试、填写登记表，提交健康证明、身份证、毕业证、户口本复印件，进行资格审查。审查合格，签订培训持证就业协议书，交纳费用。

2、填写入职登记表，进入实习阶段，入职实习6个月，签订实习合同，按指 定实习企业进行实习，国内京津冀、江浙沪、广深港三大区域。主要实习学习新能源电力产品设备制造工艺，技术标准，有利在五大行业上班后熟练掌握专业运维技能。

3、同时注册录入各类资格证书所需资料进行资格审查，录入线上平台进行理论学习培训，刷题并模拟考试，分阶段考取五类资格证书。

4、实习6个月后转入培训阶段，考取五类专业技术资格证书，有：特种作业操作证3个（低压电工证、高压电工证、高处作业证）、技术技能等级证2个（初级工或中级工证）、电工合格证。五大行业专业技能培训风电、光电、火电、核电、供电技能技术，考证+技能+培训共计45天。

1、就业选择，经各专业考试合格拿到证书，具备就业条件，按综合考试成绩，按排序名次选择就业岗位，到新能源电力行业就业，学徒期满一年，转正签订劳动合同。

2、安置就业的电力行业单位有:风力发电厂、光伏发电厂、火力发电（生物质电厂、垃圾发电厂）、水利发电、核电厂、电网公司运维企业,如：湖南周边三省电厂名单，企业性质有电厂五大六小岗位、国有控股电厂岗位、上市公司电厂岗位、外企独资电厂岗位、国有新能源电厂岗位、核电厂、生物质电厂。

3、初次上班，须服从一分二调，（一分是指 定电厂，二调是个人申请，学校调配），可回到家乡周边电厂。

4、合同性质，全部是电厂指 定的运维公司，签订劳动合同，交纳五险或者一金。

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