我们应该为能够荣幸地成为公司的一名员工而自豪, 我们应共同塑造公司的经营理念和企业文化,树立正确的价值观:

一、要以企业人为自豪：

企业的目标是追求利润,企业人的价值观不同于社会人；企业有明确的方向，行动的组织性和统一性常常需要员工放弃某些个性。作为企业人, 我们自豪的是为社会创造了财富、为社会贡献了智慧。

二、要胸怀理想、脚踏实地：

每个人都渴望成就, 但成功来源于一步步脚踏实地的工作, 不积跬步, 无以致千里。泽能人要具有使命感, 胸怀理想, 每一位员工要在岗位上尽心尽责, 把身边的每一件事做好。

三、要有市场意识和服务意识：

市场需要是企业生存的基础, 客户满意是企业发展的动力。市场意识体现在各项工作都要适应市场的需要, 服务意识体现在企业各环节要密切配合, 以客户为中心, 为客户提供准确、细致和满意的产品和服务。

四、要有利润意识和成本意识：

利润来自开源节流, 要不断开拓市场、拓展业务、创造客户; 要细算投入产出比的大帐, 敢于投入而不盲目投入；要减少浪费, 节约开支, 降低成本, 每一分钱的节约, 都将转化为实实在在的利润。

五、要有竞争意识和奉献意识：

企业因竞争而生存, 也因竞争而强大。公司鼓励员工在竞争中产生活力, 鼓励员工比能力, 比贡献, 优胜劣汰。公司提倡通过奉献获得他人和社会 的尊重, 实现个人价值。

六、要树立先贡献后获得的价值观：在社会的观念中,往往将资历和能力跟贡献划等号。泽能人要打破这种观念,确立贡献是获得的前提的分配原则,反对以报酬作为贡献的前提, 反对仅凭资历与能力就能获得个人利益。

七、要有主动创新意识：

企业要创造利润就要有差异, 为了差异就需要创新。创新是企业的活力。泽能人勇于创新, 因为只有创新, 才能促进公司快速高质量发展。

八、要有团队意识：

没有一个人是能的,公司事业的发展, 需要凝聚泽能人集体的智慧,深刻理解“团结就是力量”的真理。要获得事业的成功,要取得个人的成长, 我们须增进交流、资源共享、取长补短、密切配合, 团结协作、整体融合,才能形成大的合力。

九、要有进取之心：

要深谙“逆水行舟,不进则退”的道理, 保持进取心,与时俱进，才能获得长远的成功。好环境不是生来就有的,更多的需要创造,遇到问题就回避,遇到不公平只会抱怨,只能丧失前进的勇气, 应拿出自己的进取心, 创造和改善自己的环境, 使同事们更相信你是有能力、会做事的人。