今年12月份，山东泽能围绕电力技能培训制定一系列新举措，深入实施“新电力基建＋培训”行动计划，积极探索打造“小班制+个性定制+实训操作”新培训模式，创业创新培训服务广度不断扩大、力度显著增强。

山东泽能电力科技有限公司积极改革创新，按照《山东省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》，大力推进创业创新培训，将有创业意愿和培训需求的劳动者纳入创业创新培训范围。积极引导农村富余劳动力创新创业。开展有电力电工知识需求的劳动者创业能力提升行动，实施中小微企业从事电工职业技术培训。对返乡个体有意愿从事电力职业劳动者、中小微企业电力从业人员和经营者开展特种作业培训。

山东泽能深入打造“小班制+个性定制+实训操作”新培训模式，打破课堂教学常规做法，让学员走出教室，到实训场地中去，用“实物+理论”启发引导学员，手把手、桌面推演加实物教学，让知识点在碰撞中产生火花和共鸣。

目前，公司已经开设了开设八项技能培训，现在已经开始报名。具体培训项目有《配电线路》、《箱式变电站》、《电力电缆》、《电气试验》、《继电保护》、《变电运行》、《高压电气》、《初级电工》、《工厂电工》、《安装电工》和《电器设备装配工》特色培训班，课程结合实际需求设置，让学员能够学到知识掌握技能，在实际工作中起到四两拨千斤的作用。

为解决教学师资力量薄弱问题，山东泽能在充分调研论证基础上，充分依托高校院所，电力行业内外科技团队为强有力的支撑，利用公司拥有从事30年以上电力建设管理经验的，从发、供电企业退休的高技能管理团队为技术技能支撑，培养打造了一支老、中、青团结奋进创新的高技能团队，精心编制教案课件，为培训工作奠定了基础。

公司基础设施完善，拥有教学、实训、实操、试验室场地17座；技能实训场、教学实操考试工位216个、训练实操工位118个。同时，容纳800多人开展各类学习、交流、培训等活动，能够满足各类培训学习。

随着疫情的稳中有降和消退，泽能电力培训市场逐渐有了起色，先后举办培训技能提升和特种作业等各类培训20多期，参陪人员达2000多人次，今冬明春有望能满足各类培训4000人次。（戴先浩 方军）