山东泽能电力科技有限公司2020年深化企业体制改革，合并调整部室工作职能，重新修订完善员工手册和11项管理制度，以推进公司更快更好地发展。为进一步提升全员遵章守规意识，快速推进新修订的员工手册及管理制度的严格执行，公司组织开展规章制度学习宣贯活动，于5月6日组织开展了全员规章制度闭卷考试。

公司组织开展规章制度学习宣贯，要求全体员工须全员参与，考试范围覆盖公司高层管理、专家团队、中层干部以及全部基层员工，其主要目的是快速推进新修订的各项规章制度的顺利实施和执行，让全体员工充分掌握新的规章制度条款规定，便于更好地开展工作。本次学习宣贯分为考前培训、集中考试两个阶段，前期由公司统一印发新修订的管理制度，采用由各部门集中培训和员工自学的方式组织进行学习，后期由总经理亲自监考、集中组织闭卷考试，并针对考试作出明确规定：对考试不及格的员工组织补考直到考试及格为止，并记入员工年度绩效考核，以促使全体员工掌握新修订的规章制度。

通过开展此次学习宣贯和考试答题活动，使全体员工全方面、系统掌握了规章制度的条款规定，增强了全体员工遵章守纪、依规办事的意识，对下一步更加规范公司各项业务的开展夯实了基础。

(人资部：张淑云）