实现：科技创新年、规范管理年、效益提升年。

（一）科技创新年做到：

1、创新培养三支团队。

（1）高技能的师资团队（、兼职、高技能）。

（2）型的电力团队（继电、高压、输配电）。

（3）复合型的管理团队（营销、行管、职教）。

2、力争建成高新技术企业，享受国家减免政策。

3、电力资质由四级升三级、送变电三级、安全生产许可证，进入国网政府招标平台。

4、创建高职能的学习型企业，全体员工持证上岗，鼓励员工考取资格证书。

（二）规范管理年做到：

5、建立三体系制度：

（1）完善的安全、质量管理体系。

（2）严格的制度、考核管理体系。

（3）激励的绩效评价管理体系。

6、创建高标准的特种作业（电工、电焊工）实操培训教学示范流程，编制标准。

7、打造规范的特种作业职业教育信息服务平台。

（三）效益提升年做到：

8、特种作业、职业技能提升、一二级建造师、光伏工程、大学生实习、电力高技能培训总人数1.25万人次。

 9、电力工程建设与代维，走出肥城，立足泰安，突破山东，完成110KV及以下电力安装工程20项，试验项目达200家以上。

10、太阳能异聚态热利用系统系列产品开发利用，覆盖全泰安，广泛应用到工、农、军、民、商、学等各个行业，完成项目15个。